Support Groups
סדנאות והכשרות לארגונים
הנעת עובדים בארגון- להצית את המוטיבציה מבפנים
?איך מייצרים מחויבות, חדוות עשייה ותחושת משמעות בעבודה
בסדנת ההכשרה שלנו נתמקד בדרכים פרקטיות, יצירתיות ורגשיות להנעת עובדים – לא דרך תגמול בלבד, אלא דרך הבנה עמוקה של צרכי העובדים, מניעי הפעולה שלהם והקשר בין מוטיבציה פנימית לביצועים
,מה הארגון מרוויח? עובדים מחויבים,יוזמים ובעלי תחושת שייכות המקדמת הפחתת שחיקה, תחלופת עובדים
תפוקות גבוהות לאורך זמן ובעיקר שיפור באווירה ובשיתופי הפעולה בצוותים ובארגון
מה העובדים מרוויחים? כלים פרקטים ופשוטים להגברת מוטיבציה ברמה האישית והצוותית אשר יתרמו
להגברת תחושת מסוגלות- קשר ומשמעות
!סדנת ההכשרה מייצרת תרבות ארגונית שבה אנשים רוצים להיות- לא רק כי הם צריכים
אפקטיביות אישית וניהולית- לעבוד חכם, להתנהל מדוייק
סדנת ההכשרה תעסוק בעולם ה- groeth mindset ובכלים החדשנים שעולים ממחקרו של פרופסור קרול דויק אשר מסייעים לכל אדם ואגון לשפר תוצאות באופן מהיר ועיקבי.
הכלים אשר ילמדו בהכשרה: למידה מטעויות בשטח, תרגילים להטמעת שינוי בדפוסי החשיבה, התנהלות נכונה של הגשמת שאיפות, גמישות מחשבתית בתנאי מעבר וקושי והיכולת לשאת תסכול אשר מייצרת הצלחה מתמשכת.
אפקטיביות אינה תכונה מולדת- זו מיומנות נרכשת וכשהעובדים לומדים לפעול מדוייק יותר - כל הארגון עולה רמה!
יזמות פנים ארגונית- הצמיחה הבאה מתחילה מבפנים
בסדנת ההכשרה נלמד איך לעורר, לטפח ולהוציא לפועל רעיונות מבפנים- כדי להפוך עובדים ליוזמים ומנהלים למובילי חדשנות.
בעולם שבו השינויים מהירים והדרישות מהארגון לא מפסיקות גם כן להשתנות- היוזמות הפנימיות שנולדות מהעובדים עצמם- הן שמייצרות את הפריצות הגדולות.
בסדנה יכירו המשתתפים כלים שמסייעים להם ב: זיהוי בעיה כבסיס לפתרון חדשני, פיתוח רעיון לפיילוט, עידוד חשיבה יצירתית גם בתוך מגבלות ויצירת שותפויות ושיתופי פעולה בתוך הארגון.
הסדנה מייצרת אצל העובדים תרבות של אחריות, מעורבות, חיזוק השייכות, היוזמה והמוטיבציה.
תהליך מקוצר
