קווסט ארגוני
Team activity in nature
המילה Quest (קווסט) פירושה מסע חיפוש וחקירה.
זאת אומרת שיש לאורכו של המסע פעילות אקטיבית של ההולכים בו, יש איזושהי מטרה שהם שואפים להגיע אליה וההתקדמות דורשת עבודת חיפוש וחקירה כדי להגדיל את הסיכוי להשיג את המטרה שלשמה יצאו לדרך.
במסע נשלב פעילויות וכלים יצירתיים וצוותים אשר מעודדות חקירה ותחקור, פירוק והרכבה, שאילת שאלות, חיפוש תשובות ופיתוח כלים.
הנחיית עובדים ומנהלים- אשר קורת מחוץ למשרד- מאפשרת תנועה ותקשורת פתוחה ומקדמת.
בהנחייה בשטח קורים קסמים- הכוח של היחד, השיתוף הכנה, הקשר החדש שנוצר בין המשתתפים.
התקופה בה אנו נמצאים כיום מדגישה את חשיבות החיבור האנושי ודורשת מכולנו להשתנות, לסגל הרגלים חדשים ולהכיר כלים שיתמכו בנו בתהליך האישי ובחיזוק החוסן הרגשי- מנטלי.
"קווסט ארגוני"- מאפשר להוציא את צוות המנהלים/עובדים לתהליך גילוי והתפתחות אישית, ציוותית וארגונית במסגרת: יומית או דו- יומית.
אני דואגת לכם לכול המעטפת מא' ועד ת'- מקומות לינה מפנקים, אוכל בריא, סדנאות קבוצתיות שיעסקו בצורך הממוקד של הארגון, אפשרות לשילוב סדנאות תנועה וגוף והמון יחד מגבש ומעצים.
הקווסט הוא מסע למידה שההצלחה שלו טמונה לרוב במעורבות של המנהל בתהליך ובנכונות שלו להתנסות ולהיות פעיל בחקירה ומציאת התשובות שיובילו אותו לשינוי ויעזרו לו להטמיע אותן בארגון.
תהליך מקוצר
